Como em qualquer organiza\u00e7\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva \u00e9 essencial para evitar mal-entendidos e conflitos nos condom\u00ednios. Estabelecer canais de comunica\u00e7\u00e3o permanentes com os cond\u00f4minos, por meio dos quais as informa\u00e7\u00f5es possam fluir sem barreiras e em m\u00e3o dupla, \u00e9 uma forma eficiente para afastar problemas.<\/p>\n
\u00c9 claro que esses canais devem ser reservados para veicular informa\u00e7\u00f5es que sejam de fato importantes e de interesse geral do condom\u00ednio. Al\u00e9m disso, eles devem alcan\u00e7ar a todos, indistintamente.<\/p>\n
Por\u00e9m, em situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o dizem respeito aos cond\u00f4minos em geral, \u00e9 interessante adotar formas pontuais de abordagem. Se o ocupante de uma unidade apresenta um comportamento inconveniente, a comunica\u00e7\u00e3o direta pode ser mais eficiente do que a feita de forma ampla. H\u00e1 casos em que, ao se sentir exposta, em vez de sanar o problema, a pessoa causadora do inc\u00f4modo pode at\u00e9 intensific\u00e1-lo.<\/p>\n
Nessas ocasi\u00f5es, adotar a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-violenta pode ser uma boa pedida. Desenvolvida pelo psic\u00f3logo norte-americano Marshall Rosenberg, a estrat\u00e9gia busca evitar os ataques e as defesas no momento de se comunicar e se baseia na empatia e em formas moderadas de express\u00e3o.<\/p>\n
Partir desses princ\u00edpios ajuda bastante a evitar o agravamento das situa\u00e7\u00f5es problem\u00e1ticas e abre caminhos para o di\u00e1logo e para as solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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