Amoran firma convênio com empresa especializada na prestação de serviços voltados para cuidados domiciliares e para o recrutamento e seleção de funcionários nesta área
Buscando mais benefícios para os seus associados, em abril, a Amoran firmou convênio com a Essencial Cuidados Domiciliares, que atua em duas frentes. Por um lado, a empresa oferece uma equipe de cuidadores treinados e com alta qualificação para atender a idosos, a crianças e a adultos em seus próprios domicílios. Por outro, atua no recrutamento e na seleção de profissionais das várias áreas dos ser- viços domiciliares — como empregadas domésticas, diaristas, babás, motoristas e cozinheiras, entre outros.
Pelo convênio, os associados da Amoran terão direito a 5% de desconto nos novos contratos dos Planos de Cuidadores de Pessoas e a 15% de desconto nos processos de recrutamento e de seleção.
Dicas de contratação
Por se tratar de profissionais cuja atuação exige grande responsabilidade e está próxima às famílias dos contratantes, Luiz Reis, diretor da Essencial, destaca que a contratação de cuidadores pede muita atenção. “Se a contratação for direta, antes de tudo, é preciso avaliar a formação do profissional e as referências, que precisam ser comprovadas. Se possível, convém ainda agendar um teste sob a supervisão constante de um familiar”, recomenda.
Caso a contratação seja feita por intermédio de uma empresa, também é necessário adotar alguns cuidados básicos. Além de verificar o tempo que a prestadora do serviço atua no mercado e observar qual vínculo empregatício os colaboradores mantêm com ela, Luiz também aconselha solicitar os atestados de antecedentes emitido pelas polícias Civil e Federal. “Ainda, é importante consultar as redes sociais da empresa e solicitar uma ou mais visitas do responsável, inclusive para tirar todas as dúvidas referentes às substituições dos profissionais, trocas, faltas, transporte, alimentação e tudo relacionado à prestação dos serviços”, considera.
Recrutamento e seleção
Para a contratação de recrutamento e seleção, o diretor da Essencial aponta a necessidade de entender quais são os processos relacionados ao serviço e os cronogramas de execução previstos. “Verificar se a prestadora de fato realiza o processo seletivo completo, com entrevistas presenciais, ou se somente oferece o recrutamento de candidatos é outro ponto importante. Ao mesmo tempo, é preciso checar os prazos relacionados à seleção, as garantias e as eventuais multas contratuais. Consultar clientes que já utilizaram os serviços prestados, visitar as redes sociais da prestadora e buscar informações vinculadas ao CNPJ da empresa também é importante”, conclui Luiz Reis.
Para saber mais sobre os serviços da Essencial, confira o anúncio ao lado.
